صدمات در محل کار

اگر در محل کار دچار آسیب شده‌اید، وکلای متخصص در امور صدمات کاری می‌توانند امروز به شما کمک کنند. ممکن است بتوانید برای جبران خسارت‌های مربوط به آسیب خود غرامت مالی دریافت کنید، مشروط بر اینکه این آسیب در محل کار یا هنگام انجام وظایف و فعالیت‌های کاری رخ داده باشد.

چه نوع آسیب‌های کاری می‌توانند شامل غرامت شوند؟
به طور کلی، هر آسیب کاری که در حین انجام وظایف شغلی رخ داده باشد، می‌تواند شامل غرامت شود. این موارد شامل آسیب‌های جسمی و همچنین بیماری‌ها یا شرایط پزشکی ناشی از کار هستند.

برخی از رایج‌ترین آسیب‌های کاری قابل جبران شامل موارد زیر است:

  • آسیب‌های سر، گردن، شانه و کمر
  • آسیب‌های نخاعی، از جمله فلج
  • صدمات مغزی
  • آسیب‌های صورت، از جمله آسیب به چشم
  • کاهش یا از دست دادن شنوایی
  • شکستگی استخوان‌ها
  • سوختگی
  • برق‌گرفتگی
  • بریدگی‌ها، کبودی‌ها و ساییدگی‌های شدید
  • آسیب به بافت نرم، مانند پیچ‌خوردگی‌ها و کشیدگی‌ها
  • آسیب‌های ناشی از استفاده بیش از حد یا حرکات تکراری
  • بیماری‌های تنفسی
  • سرطان
  • مسمومیت ناشی از تماس با مواد سمی
  • افسردگی و اختلال استرس پس از سانحه

آسیب‌های کاری معمولاً هزینه‌های بالایی دارند، هم از نظر درمان و هم از نظر دستمزدهای از دست رفته.  ما باور داریم که شما نباید هزینه‌های آسیب‌های کاری خود را به تنهایی بپردازید. اگر کارفرمای شما یا شخص دیگری مسئول آسیب یا بیماری شما بوده است، ما می‌توانیم به شما کمک کنیم تا برای خسارات خود، از جمله هزینه‌های پزشکی، مراقبت‌های آینده و درآمد از دست رفته، غرامت عادلانه دریافت کنید.